「採用者・応募者の適正アドバイス」や「従業員のメンタルヘルス」など、経営者はもちろん、人事部門に従事されてる方へ向けたコンサルティングを展開しています。
法人コンサルティングのサービス内容
採用者・応募者の適正アドバイス
求人への応募者や、採用した人材に対しての「適性」を判断してアドバイスします。
早期退職やミスマッチの事前予防。適切な人員配置による、業務の成果向上にお役立てください。
「採用者・応募者の適正アドバイス」や「従業員のメンタルヘルス」など、経営者はもちろん、人事部門に従事されてる方へ向けたコンサルティングを展開しています。
求人への応募者や、採用した人材に対しての「適性」を判断してアドバイスします。
早期退職やミスマッチの事前予防。適切な人員配置による、業務の成果向上にお役立てください。